皇冠信用网注册_多地启动“机关事业单位工资”统计调查 禁止弄虚作假

怎么申请皇冠信用网www.9990088.com—)开会员号,招代理/条件好/平台出租/招登1登2登3地区代理【资料来源于国家统计局、上海福建等各省市统计局】

近日，多省市统计局发布“机关事业单位劳动工资统计调查工作即将开始”通知，调查内容为机关事业法人单位从业人员及工资总额等情况皇冠信用网注册。

图片来自于上海市统计局官网

此消息一经公布在有关单位内部以及网络上备受关注和热议，有人表示此举让政策更透明化、有人希望以岗定薪、工资差别不要太大、有人希望提高工资等皇冠信用网注册。

调查对象、内容以及时间公布

据各地官方消息，此举系为贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化统计改革工作的重要部署皇冠信用网注册。

据福建统计局官方公众号11月19日消息，本次调查对象主要是机关法人和事业法人皇冠信用网注册。机关法人指各级政党机关和国家机关。包括：县级以上各级中国共产党委员会及其所属各工作部门；县级以上各级人民代表大会机关；县级以上各级人民政府及其所属各工作部门，以及地区行政行署；县级以上各级政治协商会议机关；县级以上各级人民法院、检察院机关；县级以上各民主党派机关；乡、镇中国共产党委员会和人民政府。

事业法人指经国务院或地方县级以上机构编制管理部门批准，经国家或地方县级以上事业单位登记管理部门登记或备案，领取《事业单位法人证书》，取得法人资格的事业单位皇冠信用网注册。包括：各级党委、政府直属事业单位；中共中央、国务院直属事业单位举办的事业单位；各级人大、政协机关，人民法院、人民检察院和各民主党派机关举办的事业单位；各级党委部门和政府部门举办的事业单位；使用财政性经费的群众团体举办的事业单位；国有企业及其他组织利用国有资产举办的事业单位；依照法律或有关规定，应当由各级登记管理机关登记的其他事业单位。

调查内容系机关事业法人单位从业人员及工资总额等情况，同时多地明确统计原则按照所在地原则进行统计皇冠信用网注册。

关于调查时间也均已明确，广西、吉林统计称年报和季报；拉萨统计称2024年12月首次全面调查，以后每季度组织开展调查皇冠信用网注册。

上海和福建统计则通知的比较详细，福建一是2024年年报，上报2024年1-12月的分月从业人员及工资总额数据，开网时间为2024年12月10日零点，截止时间为2025年2月10日24点；二是2025年季报开网时间为每季度末月10日零点，截止时间分别为一季度季后4日，二季度季后4日，三季度季后10日，四季度次年1月5日12点皇冠信用网注册。上海2024年年报开网时间为2024年12月10日至2025年2月10日24点；2025年季报开网时间为每季度末月10日，截止时间分别为一季度季后4日，二季度季后4日，三季度季后10日，四季度次年1月5日12点。

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各地统计局官方消息截图

为何调查皇冠信用网注册？各地明确工作要求

据各地官方消息，此举系为贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化统计改革工作的重要部署，国家统计局将改进劳动工资统计制度，对所有机关事业法人单位开展劳动工资统计调查皇冠信用网注册。鉴于针对机关事业法人单位劳动工资年定报工作涉及面广，专业性强，且为新增调查任务，各地领导班子也非常重视。

上海作出了两方面要求，一是对各区统计局，事前做好制度布置和业务培训，对上报时间、上报内容、指标解释、平台操作等内容讲解到位，确保家家有落实皇冠信用网注册。事中做好跟踪指导。报表报送期间，密切关注辖区内各调查单位报送状态，及时发现问题，有效沟通解决。事后做好数据整理评估。对于首次获取的机关事业法人单位劳资数据，要在报送期间审核工作的基础上，进一步整理评估数据合理性，做好积累。同时，还应主动做好不定期回访沟通，确保工作的可持续性。对于拒不执行报表制度或者统计数据造假、弄虚作假的单位，要加强执法联动。

二是对各调查对象，必须依法真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料皇冠信用网注册。各调查对象在执行劳动工资统计制度过程中，务必严格按照制度规定的时间、指标解释、上报途径完成数据上报和审核，积极配合所在区统计部门完成业务培训以及数据质量检查等工作。

吉林统计强调各调查单位需真实、准确、完整、及时提供统计调查所需资料皇冠信用网注册。统计机构在查询或核实数据时，核查对象单位应按时、按要求提供数据填报凭证资料或依据。

拉萨统计表示要加强组织领导皇冠信用网注册。机关事业单位劳动工资统计是贯彻落实二十届三中全会精神、深化统计改革的重要任务，各地市统计局要高度重视、精心组织，要加强与名录部门、编制主管部门的协调配合，充分利用部门行政登记资料进行比对，确保填报信息准确，调查单位不重不漏。同时强化工作落实。各地市统计局要严格执行劳动工资统计报表制度，规范统计调查流程，有序推进各项工作落实落地。要加强人员力量配备和调查业务培训，建立机关事业单位调查登记台账。要加强数据审核，确保统计数据真实准确、完整可信。最后坚持依法调查。各地市统计局要对统计造假、弄虚作假、拒绝填报等行为“零容忍”，要建立调查数据质量追溯和问责机制，加大对调查工作中违法违纪行为的查处力度，为劳动工资统计调查数据的真实性和准确性提供坚实的统计法治保障。

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